Plan De Mobilité des Entreprises
Le Plan De Mobilité Entreprise est avant tout un outil d’organisation et de management permettant la convergence des intérêts de l’entreprise avec ceux de ses collaborateurs, en s’inscrivant parfaitement dans une démarche environnementale mais encore plus dans une démarche RSE.
Le Plan De Mobilité Entreprise PDM (anciennement Plan de Déplacement Entreprise PDE) est institué par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la Transition Energétique pour la Croissance Verte, qui instaure, par son article 51, l’obligatoire pour toute entreprise regroupant plus de 100 employés sur un même site, de se doter d’un PDM. Le Plan De Mobilité consiste en un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements des employés afin de réduire leur impact environnemental, en se basant sur leurs besoins, leurs préférences et les leviers acceptés et acceptables pour changer leurs habitudes de mobilité.
Le Plan De Mobilité Entreprise n’est pas une énième obligation réglementaire à laquelle les entreprises doivent se soumettre, mais une opportunité de répondre significativement et de manière structurée aux problématiques quotidiennes auxquelles elles font face.
C’est ce qui en fait un sujet RSE par excellence, notamment par les recommandations qu’il induit :
- Diminution des coûts liés aux déplacements
- Baisse des consommations énergétiques
- Réduction des émissions carbone
- Amélioration des conditions de travail
- Facilitation de la continuité d’activité.
Grâce à votre PDM, agissez sur :
Environnement
CO²
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Bien-être
Santé
Le PDM est une démarche structurée et méthodique qui s’articule en 4 temps :
Le Diagnostic
Le Plan d’action
La mise en œuvre
Le suivi et l’évaluation
les outils de suivi des résultats, les outils de diffusion, la quantification des effets, …
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Cas clients
PME BTP (94)
Prototypage d’un Plan de Déplacement Entreprise PDE pour une PME du BTP de près de 300 collaborateurs.