Non, méfiez-vous des études, elles sont souvent « au service ». Avec 20 ans d’expérience, je peux vous affirmer que nous sommes plutôt autour de 5% que de 50%. Ce qui se passe c’est que dans certaines études on demande « Achetez-vous de papier recyclé ? Recrutez-vous essentiellement en CDI ? ...» et l’entreprise répond « oui ». Si c’est vrai, c’est bien, mais « faire les fonds de tiroir des bonnes actions » pour décréter que l’on fait de la RSE est « abusif ». Faire de la RSE, c’est initier une réflexion, intégrer réellement ses parties prenantes, mettre en place des actions, les structurer dans un système et les suivre. Ce n’est pas se « gargariser » de respecter le droit du travail. Prenons un autre exemple. Une entreprise normalement constituée respecte déjà 70% de l’ISO 9001 et pourtant il ne viendrait jamais à l’idée du chef d’entreprise de clamer qu’il est ISO 9001. Donc un peu de sérieux et de respect.
