Dans une étude institutionnelle, il était dit que 50% des entreprises faisaient déjà de la RSE, ce n’est donc plus « novateur » ?

Non, méfiez-vous des études, elles sont souvent « au service ». Avec 20 ans d’expérience, je peux vous affirmer que nous sommes plutôt autour de 5% que de 50%. Ce qui se passe c’est que dans certaines études on demande « Achetez-vous de papier recyclé ? Recrutez-vous essentiellement en CDI ? …» et l’entreprise répond « oui ». Si c’est vrai, c’est bien, mais « faire les fonds de tiroir des bonnes actions » pour décréter que l’on fait de la RSE est « abusif ». Faire de la RSE, c’est initier une réflexion, intégrer réellement ses parties prenantes, mettre en place des actions, les structurer et les suivre. Ce n’est pas se « gargariser » de respecter le droit du travail. Prenons un autre exemple. Une entreprise normalement constituée respecte déjà 70% de l’ISO 9001 et pourtant il ne viendrait jamais à l’idée du chef d’entreprise de clamer qu’il est ISO 9001.